Descripción
Objetivo:
• Identificar las características personales y laborales a desarrollar para enfrentar el cambio.
• Reconocer que el proceso de cambio es personal.
• Conocer lo que implica un cambio en la organización y reconocer la importancia de considerar el factor humano para lograr el éxito.
• Diferenciar las etapas de cambio personal y organizacional.
• Conocer las herramientas que pueden permitir tener una mejor administración de cualquier tipo de cambio a enfrentar.
Alcance:
El participante recibirá herramientas que le permitan romper con creencias y paradigmas que influyen en su manera de ser, de actuar y de vivir la vida. Cuando se tiene que hacer un cambio en alguno de estos aspectos cuesta mucho trabajo.