OBJETIVOS:
- Conocer los factores que influyen en la manera en la que estas se desarrollan.
- Identificar las destrezas que requieres reforzar o desarrollar para fortalecer tus relaciones interpersonales.
- Reconocer las características de las destrezas para las relaciones interpersonales.
- Conocer los procesos fundamentales de las relaciones interpersonales.
- Identificar las principales características de los conflictos organizacionales y cómo manejarlos
TEMARIO:
- El hombre como especie gregaria
- Comunicación
- Satisfacción de necesidades
- Destrezas para las relaciones interpersonales
- Procesos que impactan las relaciones interpersonales
- Percepciones
- Pensamientos y sentimientos
- Intenciones y objetivos
- Acciones
- Características de las relaciones interpersonales
- Ejercicio
- Etapas de una relación interpersonal insatisfecha
- Los conflictos en las organizaciones
- Causas y alternativas
- Importancia de la confianza
- Sugerencias
- Factores que intervienen
- Restauración de las relaciones
- Promover la conducta pro-social
- Evaluación final
COMPETENCIAS RECIBIDAS
La personalidad se crea en las relaciones y sólo puede ser modificada en el seno de las mismas. Se ha constatado que hay diferencias en el estilo de relacionarse con las personas. Este estilo está muy relacionado con la personalidad y es aprendido.
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
• html5, Java scrip, standar scorm, Canvas, JPG, PNG